Reseña Histórica de la Escuela Profesional de Obstetricia
El 10 de octubre de 1826 por Decreto Supremo promulgado por el presidente Mariscal don Andrés de Santa Cruz y por gestión del Dr. Hipólito Unanue, se crea la primera Escuela de partos en el Perú, nombrándose como primera directora a la Obstetriz francesa Benita Paulina Cadeau de Fessel, quien dio disposiciones muy importantes al iniciar su gestión: a) que nadie podrá ejercer en lo sucesivo la “honrosa y difícil profesión de partera sin haber cursado estudios en la escuela", b) disponer de un maniquí que reproduzca fielmente los órganos femeninos y del feto, utilizando lecciones teóricas y prácticas del parto natural y difícil y c) disponer de una biblioteca con surtidas obras, preparaciones anatómicas, fetos conservados etc. y d) el estudio obligatorio del idioma francés.
Según Reglamento Orgánico aprobado el 9 de septiembre de 1856 y publicado en El Peruano el sábado 13 del mismo mes, la Escuela de Partos es incorporada a la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, hecho que fue formalizado mediante R. D. N° 0063-D-FM-2019 y R. R. N° 01035- R19 del 27 de febrero del 2019.
Es importante resaltar que en 1961 siendo presidente Don Manuel Prado, se reconoce derechos especiales a los profesionales de las ciencias médicas: médicos, odontólogos, farmacéuticos y obstetrices: En 1975 por Ley N° 21210 se constituye el Colegio de Obstetrices del Perú que, posteriormente por Ley N° 28686 se modifica la denominación a Colegio de Obstetras del Perú; en 1981 mediante Ley N° 23346, se reconoce a la profesión de Obstetricia como profesión médica. Asimismo, en el año 2002 se promulga la Ley N° 27853-Ley del trabajo de la Obstetriz y en el año 2003 por DS 008-2003-SA se aprueba su reglamento.
Desde su creación la Escuela Profesional de Obstetricia ha realizado permanentemente cambios y mejoras de sus planes curriculares, cautelando que sus egresados respondan a los requerimientos en salud en el marco de su competencia que la sociedad demanda, contribuyendo a disminuir los indicadores negativos en salud, especialmente los de la salud materna y perinatal, como uno de los profesionales valiosos del equipo de salud.
