Director y Equipo de Gestión

Dr. Herminio Teófilo Camacho Conchucos

Director del Departamento Académico de Tecnología Médica

Período: Del 22 de Enero de 2021 hasta el 21 de Enero de 2023.

Comité

1. Director: Dr. Herminio Teófilo Camacho Conchucos.
2. Jefa de Sección de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica: Dr. Justo Angelo Ascarza Gallegos.
3. Jefe de Sección de Terapia Física y Rehabilitación: Dr. Oscar Pablo Santisteban Huaringa.
4. Jefe de Sección de Radiología: Mg. Celso Manuel Huaman Correa.
5. Jefe de Sección de Terapia Ocupacional: Lic. Clara Luz Sertzen Fernandez.
6. Representante de Docentes Principales: Mg. Eduardo Augusto Verástegui Lara. 
7. Representante de Docentes Asociados: Mg. Ricardo Mafalky Rodríguez Torres. 
8. Representante de Docentes Auxiliares: Mg. Alicia Violeta Herrera Bonilla. 

Secretario Docente

• Dr. Lusin Antonio Ponce Contreras.

Personal Administrativo

• Secretaria: Sra. Fiorela Alejandra Castillo Rodas.
• Trabajador de servicio: Srta. Anita Fiorella Valladolid Chiroque.
• Técnico administrativo: Sra. María Rosa Lopez Diestra.

Organigrama del Equipo de Gestión

Conformación del Comité

Participa en la gestión del departamento y tiene la siguiente conformación:

1. El Director de departamento, quien lo preside.
2. Representantes de los docentes ordinarios.
3. Los jefes de secciones.

El Director del departamento académico depende funcionalmente del Decano, a quién informará acerca de sus actividades en el cargo. El comité del departamento académico participa en la gestión del departamento.

Funciones del Comité

1. Elaborar las políticas y planes de desarrollo del departamento.
2. Determinar el plan de capacitación permanente de los docentes del departamento para contribuir a la mejora del proceso de enseñanza-aprendizaje.
3. Presentar al pleno de docentes del departamento la memoria anual de la gestión y proponer los planes semestrales.
4. Aprobar, supervisar y evaluar el plan de trabajo semestral o anual de los docentes.
5. Designar a los docentes responsables de las asignaturas, de acuerdo con el perfil académico solicitado por el Director de la escuela de estudios generales, la escuela profesional y/o la unidad de posgrado.
6. Solicitar los informes del cumplimiento de la labor de sus docentes a la escuela de estudios generales, escuela profesional, unidad de investigación, la unidad de posgrado, el CERSEU y otras instancias, con la finalidad de supervisar y evaluar las actividades consignadas en el plan de trabajo docente.
7. Proponer a la facultad la capacitación, promoción, ratificación, goce del año sabático, vacaciones, licencias y otros derechos de los docentes del departamento en coordinación con las instancias respectivas.
8. Proponer la creación de plazas de docentes para la contratación y nombramiento.
9. Proponer la creación de plazas para la contratación de jefes de práctica y ayudantes de cátedra o laboratorio.
10. Establecer las secciones que sean necesarias para la mejor conducción del departamento, así como designar a los responsables.
11. Otros que indique la normativa pertinente.