Director y Equipo de Gestión

Mg. Silas Hildeliza Alvarado Rivadeneyra

El DAE está a cargo de un Director y de un Comité del Departamento Académico.
El Comité del DAE está conformado por: el Director de departamento, quien lo preside, representantes de los docentes ordinarios (Principal, Asociado y Auxiliar) y los Jefes de Secciones.
El apoyo administrativo está a cargo de la Srta. Milca Santos Alania.

Mg. Mistral Ena Carhuapoma Acosta	Directora del Departamento Académico
Mg. Luzmila Vilma Figueroa Ames	Representante de docentes Principales
Lic. Esp. Carmen Rosa Del Carmen Ramos	Representante de docentes Asociados
Lic. Herminia Magali Mendoza Ortega	Representante de docentes Auxiliares
Mg. Esther Graciela de los Milagros Cotrina Montenegro	Jefe Sección I*: Enfermería Fundamental
Mg. Juana Matilde Cuba Sancho	Jefe Sección II*: Enfermería Materno Infantil
Dra. Mery Soledad Montalvo Luna	Jefe Sección III*: Enfermería en Salud del Adulto y Anciano
Mg. Tula Margarita Espinoza Morena	Jefe Sección IV*: Enfermería en Salud Mental y Comunitaria
Mg. Gabriela Samillan Yncio	Jefe Sección V*: Investigación, Administración y Docencia en Enfermería

COMITÉ DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ENFERMERIA – RD Nº 2754.

JEFES DE SECCIÓN DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ENFERMERIA – RD N° 05844-D-FM-2019.

Elaborar las políticas y planes de desarrollo del departamento.
Determinar el plan de capacitación permanente de los docentes del departamento para contribuir a la mejora del proceso de enseñanza-aprendiz.
Presentar al pleno de docentes del departamento la memoria anual de la gestión y proponer los planes semestrales.
Aprobar, supervisar y evaluar el plan de trabajo semestral o anual de los docentes.
Designar a los docentes responsables de las asignaturas, de acuerdo con el perfil académico solicitado por el Director de la escuela de estudios generales, la escuela profesional y/o la unidad de posgrado.
Solicitar los informes del cumplimiento de la labor de sus docentes a la escuela de estudios generales, escuela profesional, unidad de investigación, la unidad de posgrado, el CERSEU y otras instancias, con la finalidad de supervisar y evaluar las actividades consignadas en el plan de trabajo docente.
Proponer a la Facultad la capacitación, promoción, ratificación, goce del año sabático, vacaciones, licencias y otros derechos de los docentes del departamento en coordinación con las instancias respectivas.
Proponer la creación de plazas de docentes para la contratación y nombramiento.
Proponer la creación de plazas para la contratación de jefes de práctica y ayudantes de cátedra.
Establecer las secciones que sean necesarias para la mejor conducción del departamento, así como designar a los responsables.